JUSQU'A QUANT NOUS RESTERONS COMME CA DES BREBIS, JE M'ADRESSE AUX TRAVAILLEURS DE RHOURDE NOUSS, MOKRANE EST RESTE 20 ANS, IL A RAMENE QUOI AUX TRAVAILLEURS ? RIEN ! IL SE FAISAIT ELIRE PAR SES SOIS DISANT AMIS ET  TOUT SES MANDAT IL S'OCCUPAIT JUSTE DE SES PROPRE AFFAIRE IL FAISAIT LES YEUX DOUX A TOUS CE QUI POUVAIT LUI APPORTE QUELQUE CHOSE  BREF!

AUJOURD HUIT C'EST LE MEME SENARIO QUI SE REPRODUIT C'EST AU TOUR DE BELAOUCHE ET SA BANDE DE PRENDRE LE RELAIS ILS VEULENT RESTE ENCORE 20 ANS POUR CONTINUE A PROFITE DES AVANTAGE DU SYNDICALISME FACONNE PAR L'UGTA ! JUSQU'A QUANT NOUS RESTERONS LE GARDE MANGE DES LOUPS ET REGARDEZ SES GENS SANS SCRUPULE PROFITE SUR NOTRE DOS ! BELAOUCHE N'A RIEN REMENE AUX TRAVAILLEURS ET IL VA RIEN REMENE SA SERA LA CONTINUITE, SI CE N'ETAIT PAS LA MOBILISATION DES TRAVAILLEURS DE RNS ET HRM ET AUTRES REGIONS BIEN SUR QUE JE FELLICITE D'AILLEURS QUI ONT PU OBTENIR UNE AUGMENTATION DE 80%! ON AURAIT EU QUE 10% AVEC SES PSEUDO SYNDICALISTE !   ALORS JE VOUS DIT ATTENTION LE COMBAT ET ENCORE LONG ET QUE TOUT S'ARRACHE RIEN NE SE DONNE,  C'EST LE MOMMENT DE NOUS REVEILLE CHER AMIS TOUS ENSEMBLE POUR DIRE :

* CHER COLLEGUES SOYEZ VIGILANT NE TOMBE PAS DANS LE PIEGE,    NE VOTE POUR PERSONNE QUI SE PRESENTE POUR L'UGTA !

* SEULE UN SYNDICAT AUTONOME NOUS CONVIENDRA !

L'UNION FAIT LA FORCE ! a bientôt

Totalement submergée par les mouvements sociaux en cours, l’UGTA est réellement au creux de la vague. Désormais, la scène de la revendication lui échappe totalement. La centrale syndicale ne peut même plus jouer le rôle de pompier que le régime souhaite, tant elle a épuisé, depuis qu’elle a signé le pacte social avec le gouvernement, son dernier crédit, au moment même où des pans entiers de la société et des travailleurs croulent sous le poids de la cherté de la vie.

 
L’UGTA a cessé de se ranger du côté de ces syndiqués en choisissant d’être de l’autre côté de la barrière. Elle a cessé de défendre les travailleurs contre le gouvernement et a fini par se mettre au service de celui-ci. Petit à petit, les travailleurs ont fini par faire leur deuil d’une centrale syndicale qui leur a complètement tourné le dos. Ils ont compris que sortir de son giron devenait une nécessité impérieuse.
Tour à tour, les corporations, de la santé, médecins, professeurs et paramédicaux, l’enseignement supérieur, l’éducation nationale, le personnel de l’administration, autant dire une grande partie de la Fonction publique, ont décidé de prendre leur propre destin en main, en créant des syndicats autonomes forgés sur le terrain de la lutte abandonné par l’organisation de Abdelmadjid Sidi Saïd.

Fin du mandat de la section Syndicale UGTA  RNS :

QUEL BILAN ?

  Du 31 Mars 2007 au 31 Mars 2011, quatre ans déjà passés aux commandes de la « défense » des droits des travailleurs de notre direction régionale Rhourde Nouss, quatre ans de vassalité, d’insouciance ,de laxisme et  de fuite an avant , quatre ans aux affaires syndicales, suffit largement et légitimement à faire une autopsie sur la gestion du SG et  les autres membres de conseil. Ce groupe a-t-il apporté un changement dans la défense des interets matériels et moraux des travailleurs ? ; a-t-il instauré la culture du débat démocratique sur les problèmes des  travailleurs, disant, organisation des assemblées générales ? A-t-il réussi à arracher des acquis pour les travailleurs de Rhourde Nouss, qui souffrent d’une manière très grave de l’injustice, depuis des années ?  A-t-il a tenu ses promesses ?

 En effet ; L’impression générale qui se dégage est celle d’un groupe  qui bricole vaille que vaille, et qui pratique la politique de l’autruche et la démission flagrante de leur mission principale à savoir : défendre les intérêts des travailleurs, ,le constat suivant justifie très largement cette impression :

1.    au début de leur mandat, lors de la protestation  de 2008, une déclaration a été rédigée par ce groupe  dans laquelle on pouvait lire « on décline toute responsabilité….  ». ça c’est du syndicalisme !. ?

2.    dans une autre déclaration on pouvait lire «  en solidarité avec Hassi R’mel… » ils se cachent derrière Hassi R’mel ; un syndicaliste doit oser et assumer.

3.    nombre de briefing organisés  1460  c'est-à-dire 1460  RAS  ( rien à signaler). Un vrai syndicat ne doit pas assister au briefing. (les travailleurs n’ont pas de problème  tout baigne dans l’huile !).

4.    environ 120 couettes distribuées aux retraités, c’est mesquin un groupe pétrolier qui donne comme cadeau pour un retraité c'est-à-dire celui  qui a  donné toute sa jeunesse pour l’entreprise. c’est gravissime !

5.    il a cautionné la consécration de la discrimination entre les travailleurs (cœur du métier – soutien et support).un syndicat qui a  légalisé le racisme.

6.    il a accepté l’humiliation des travailleurs par les 10% d’augmentation.

7.    aucune assemblée générale depuis leur mandature (…le directeur ne veut pas… !!* ?).

8.    l’affaire des prêts de Housing Bank pour les travailleurs  c’était une mascarade.

9.    humiliation du travailleur ayant un parent décédé (on jette le travailleur à Hassi mesaoud  comme un malfrat).

10.                      dégradation du cadre de vie du travailleur : 320 chambre dépourvues de cumulus.

11.                     hégémonie du directeur, le rapport de force non crée, c’est le directeur  qui doit  avoir peur du la section syndicale et non l’inverse.

12.                     consécration du favoritisme en matière de mutation du travailleur (le directeur refuse systématiquement la mutation mais excepté  pour celui qui a une intervention d’en haut) ça c’est de la hogra pure et dure et notre syndicat se blotti dans un silence de l’église.

13.                     consécration des passe-droits en matière de promotion ; le directeur donne des promotions et des 6% pour sa clientèle  et le syndicat c’est comme s’il n’existait pas…

14.                     dégradation de la restauration, le syndicat ferme l’œil. (plusieurs maladies provoquées..).

15.               les quotas de la DOS pour les travailleurs de Rhourde Nouss sont toujours derisoires.

16.            activité culturelle zéro sur toute la ligne.

17.             13 mars 2011 une déclaration sous forme d’un brûlot signée par le SG insultant les travailleurs.

18.                     l’UGTA a réussi la prouesse  de donner au travailleur du Sahara un statut d’esclave des temps modernes. Merci  UGTA !

19.                      il a provoqué l’ire de ces suzerains (syndicalisme de la vassalité)

En outre, toutes les promesses distillées à profusion lors de sa pré- campagne  restent dans le domaine de la fiction.

Enfin, quatre années déjà écoulées, sa manière de défendre est désastreuse ;un échec total ;aucune prise en charge  sérieuse de problèmes des travailleurs ,le bricolage est le maître mot  de ces quatre années dites sabbatiques ,l’immobilisme est de mise, rien ne marche ,aucun acquis pour le travailleur; l’échec est très bien réussi par ce groupe avec l’aide des rémoras et des comparses.

Le travailleur sait maintenant que l’UGTA  a cessé d’être un syndicat des travailleurs, c’est un syndicat des vassaux. D’ailleurs les travailleurs ont agi en dehors du cadre UGTA ont arraché 80 %. L’ UGTA c’est un syndicat qui étouffe les revendications des travailleurs, l’ugta c’est un syndicat qui "vole avec le loup puis pleurniche avec le berger".

à méditer la citation d’Abraham LINCOLN

« Ce que je veux savoir avant tout, ce n’est pas si vous avez échoué, mais si vous avez su accepter votre échec » 

L’UGTA Dégage.

pour un Syndicat Autonome.

il n' y a que la lutte qui paie.

                                           Rhourde Nouss, le 11 avril 2011

Lettre ouverte à Monsieur le PDG du Sonatrach

Monsieur ;

Suite au mouvement spontané de protestation des travailleurs de Sonatrach-DP Direction Régionale de Rhourde Nouss, nous  travailleurs, venons par la présente solliciter votre haute bienveillance de bien vouloir porter des solutions à la hauteur de la taille du groupe que vous dirigez, aux multiples droits légitimes des travailleurs énumérées ci-dessous, à titre indicatif. Ces droits légitimes occultées par le Syndicat UGTA d’une part et la direction d’autre part, depuis de longues années, pour finir par donner lieu à des propositions jugées insignifiantes et insultantes par les travailleurs. En effet, celles-ci ne reflètent ni l’image du groupe Sonatrach en général et ses Régions du Sud en particulier, ni les efforts réellement consentis par les travailleurs. Le tout survient au moment où plusieurs secteurs d’activité continuent à bénéficier des augmentations des salaires conséquentes pour faire face au coût de la vie et la dégradation du pouvoir d’achat. Compte tenu de la période difficile que traverse notre Région, et au vu du climat tendu qui anime le milieu professionnel, nous vous prions de prendre en considération les points suivants énumérées à titre indicatif, aux fins d’un règlement dans les meilleurs délais pour atténuer la détresse des travailleurs qui ne cessent de ménager aucun effort à recouvrir leurs droits légitimes.

1 - Indexation de l’IZCV sur le SNMG avec effet rétroactif et bannissement du système de palier;

2 - Généralisation du Système de travail 4 x 4 pour l’ensemble des travailleurs;

3 - Calcul de la prime de nuisance sur le nouveau salaire de base ;

4 - Calcul de l’ITP sur le salaire de base

5 - Alignement des augmentations des taux de salaires dans le cadre du système revalorisation   des Métiers, (8%, 15%, 20%, 25%, et 30%) avec la même date d’effet.

 6 - Déblocage de l’ancien système de catégories ;

7 - Augmentation du salaire de base à l’instar des autres secteurs d’activité ;

8 - Retraite après 25 ans de travail dans les régions du sud (statut particulier du pétrolier) ;

 9 - Le calcul de la prime de fin de carrière sur le nouveau salaire de base ;

10 - Attribution d’une prime de risques à l’ensemble des travailleurs du sud;

11 - Révision à la hausse de la prime d’intéressement et bannissement du système de paliers ;

12 - Généralisation de l’indemnité compensatoire (IC) à l’ensemble des travailleurs ;

13 - Alignement et augmentations de l’ensemble des prêts (achat véhicule, logement,….etc.).

Monsieur le PDG un grand manager c’est celui qui anticipe la résolution de problèmes de son entreprise, nous croyons en votre sens d’équité et de responsabilité.

   Les travailleurs de la Direction Régionale de Rhourde Nouss

Rhourde Nouss, le 06/04/2011

Attention aux lièvres coureurs, c`est que mardi qu`il y aura la commission, c`est connu qu`ils ne vont pas lâcher le morceau, mais il faut savoir que ce n`est pas les taux, le rappel ou l`augmentation salarial qui les inquiètent, mais que la revendication a eue écho et a aligner plusieurs secteurs, c`est l’union de la base, la force active réunie sur un seul écho qui dérange et qui risque d`avoir gain de cause, aujourd`hui la base a retrouvée la dignité et fait valoir ces droit et que seulement ces droit , une fois acquis le vrais objet des syndicats ( les vrais syndicats pas les barbouzes a la fin est très proche) est de revenir a la normal, quel est l`objet en réalité le droit des travailleurs non celui la exactement ne dérange pas trop , mais celui qui dérange vraiment c`est le droit de regard sur la gestion de la SONATRAC , la bonne santé de l`entreprise qui doit être assuré par ces cadre sup fort payés et qui non pas arrêté leur gestion a la gabegie et c`est justement pour leurs gestion qu`il y a ce soulèvement de revendication d`un droit protégé par la loi et eux ils enfreins la loi , et si dérapage y a c`est eux les responsables des conséquences , la base travailliste a toujours respectée son rôle malgré les désuets moyens mis a sa disposition ( Outils de travail, prise en charge et autres) , tous nous savons qu`il ya eu des milliards de perdus a cause de leur mauvaise gestion, des pièces détachées avariées avant utilisation, contrats sur facturés , le grée a grée, favoritisme et autres détournements des biens l`entreprise et la liste est longue, Demandez a combien remonte la masse salarial et les dépenses des administrations de la SONATRACH au nord et au sud, alors que seulement 30 a 35 pour cent ont un réel apport bénéfique a l`entreprise, c`est nous la plus-value la base sudiste. Parole de MouMouh ; Que vive L`Algérie des martyres et que vive le peuple algérien dignement Oua El`ahou AKBAR.

pour nos droits légitimes 

auteur du message ferd ferd