hassi rmel rebelote la contestation
Ils demandent une augmentation de 25% des salaires Plus de 300 employés de Sonatrach protestent à Hassi-R'mel Par : Rédaction de Liberte Près de 300 employés de la base pétrolière de Sonatrach de Hassi-R’mel ont observé avant-hier un sit-in à l’intérieur de l’enceinte de l’entreprise pour exiger l’augmentation du salaire de base à hauteur de 25% et l’alignement de cette augmentation à tout le personnel. “Depuis 2008, une augmentation de salaire de base a été décidée au corps administratif évaluée entre 8 à 13%, alors que les travailleurs du corps technique ont eu droit entre 20 et 30%, c’est pourquoi nous voulons que cette augmentation soit la même pour tous les travailleurs”, nous a affirmé un cadre de l’entreprise. Les protestataires menacent de durcir leur action si leur revendication n’est pas acceptée, disent-ils. Ils envisagent d’organiser aujourd’hui à 20h un regroupement à la base pour expliquer aux autres travailleurs le bien-fondé de leurs revendications. Ils disent “regretter l’absence des représentants des travailleurs à ce mouvement”. “Nous avons fait des écrits à la direction et au syndicat mais à ce jour nous n’avons reçu aucune réponse”, indique un travailleur exerçant à la direction régionale. Par ailleurs, les discussions entre la section syndicale et les responsables de la direction régionale de Hassi-R’mel sur la plateforme de revendications sont au point mort. “Nous avons adopté une plateforme de revendications de 15 points mais seuls trois points nous ont été accordés”, nous a affirmé un responsable syndical, précisant que “les travailleurs de Hassi-R’mel attendent toujours la satisfaction des autres points de revendications”. Pour rappel et après plusieurs mois de contestation, les travailleurs de Hassi-R’mel ont obtenu la satisfaction de plusieurs de leurs revendications puisque le conseil d'administration de Sonatrach a approuvé, en avril dernier, l’accord salarial convenu avec le partenaire social. Un accord qui prévoit d’accorder de nouvelles augmentations de l’indemnité de travail posté (ITP), l’indemnité de nuisance (IN) et l’indemnité de zone et conditions de vie (IZCV) à hauteur de 80% avec effet rétroactif à compter de juillet 2008. M. T.

un systeme4x4 Ã deux vitesses
pour un système 4x4 similaire à celui des associations 1- sortie à 11h 45mn 2- le soir pas forcement à 19 h aux associations ton chef c'est le travail ,non à la fermeture du portail par le DSP ( les agents du DSP sont là pour surveiller l'usine et non les travailleurs). 3-un sandwich pour chaque travailleur l'apres