• Lettre ouverte au GENERAL Toufik patron du DRS par les travailleurs de Sonatrach RHOURDE NOUSS

    après épuisement de toutes les voies de recours,nous avons jugé tres utile de nous adresser à vous, notre Général, patron du tout puissant DRS ((Département du renseignement et de la sécurité) sur l'occultation de notre problème de l'IEP par un Directeur Exécutif des Ressources Humaines de Sonatrach en l'occurrence le sieur Heguehoug, il excelle dans le management de destruction de la volonté de personnel de Sonatrach.

    en effet le scandale de l'IEP a défraie la chronique ses derniers jours, il ne  veut pas reconnaitre son grave erreur,il se dérobe de ses responsabilité,malgré que les tribunaux se sont prononcés en faveur des travailleurs. il préfère la politique de fuite en avant,de l'immobilisme et du statu-quo ,il pousse vers le pourrissement de la situation.

    le management de ce soi-disant- directeur est une catastrophe pour toute la SONATRACH, l’archaïsme est érigé en mode de gestion. il se prends pour un dieu, il se permet même le luxe de légiférer et d'abroger des lois par de simples notes de gestion. il pratique du régionalisme à outrance, ces recrutements ou ses nominations ne sont jamais basés sur le mérite et la compétence mais sur la géographie; les gens de son patelin.

    ( il a inondé l'Entreprise par des nouvelles recrues et des responsables médiocres). Sonatrach est en danger de mort,un terroriste nommé Heguehoug fait le travail de saccage,il doit être neutralisé au plus vite.

    notre Général , la situation des travailleurs de SONATRACH est grave mais pas désespérante;ce Directeur doit être limogé au plus vite, les travailleurs sollicitent votre sens d'équité et justice ça y va de l'avenir et la pérennité de notre chère entreprise Sonatrach.

    y'a si Heguehoug"le GÉNÉRAL Toufik devant toi et les travailleurs derrière toi"

    les travailleurs de SH DP *Rhourde Nouss


  • Commentaires

    1
    ZENGA ZENGA
    Mardi 12 Mars 2013 à 15:55
    salutations mon frere
    c'est juste pour te saluer pour le travail que tu fais , malgré que tout les travailleurs on quitter le blog tu es la écrire malgré que la plus part ne songent qu'a leur ventre encore une fois merci pour tout ce que tu fais bravo mon frère l'admin
    2
    SAADAM
    Mercredi 13 Mars 2013 à 07:30
    REPONSE A ZENGA
    Toutes est khorti alors pourquoi écrire et en plus c'est des gens comme toi qui ont poussé les travailleurs à quitter ce blog.Quant à toi tu n'es pas à la hauteur pour juger les travailleurs car tu songe qu'à lécher les bottes du syndicat
    3
    ZENGA ZENGA
    Mercredi 13 Mars 2013 à 09:30
    sans rancune mon frere
    peut être tu ne le sais pas que le pseudo importe qui peut s'appeler ZENGA donc mon cher il ne faut pas insulter disant que je suis le vrai zenga zenga , alors que je demande des exuses j'étais dans le faux auparavant alors pas de pitié chez vous ou quoi le message que j'ai écris viens du fond du cœur accepte le , et enterrant la hache de guerre c'est mieux pour tout l'ensemble des travailleurs aya sans rancune salutations la prochaine fois je vais choisir un autre pseudo s'il te dérange ZENGA ZENGA
    4
    amaramoulay
    Jeudi 14 Mars 2013 à 13:47
    Commentaires note de HEGHOUG
    A Monsieur le Ministre de l’Energie et des Mines.‎ Irrégularités dans l’application de l’IEP ou obsolescence dans la gestion de Sonatrach.‎ Permettez-nous de vous exposer les aberrations contradictoires et illégales contenues dans la circulaire ‎référencée : 599/REG-VS/13 du 17/02/2013 ayant pour objet : contentieux indexation de l’IEP (Indemnité ‎Expérience Professionnelle) sur le nouveau salaire de base, émanant du Directeur Exécutif Ressources ‎Humaines de la direction générale de Sonatrach.‎ La circulaire d’application évoquée N°4.02 du 02/02/2010 portant sur l’IAG (Indemnité Ancienneté ‎Groupe) et notamment son paragraphe 3.1, stipule que : « Le personnel ayant déjà totalisé 30 années et ‎plus d’ancienneté à la date d’application de la nouvelle structure salariale n’est pas concerné par cette ‎évolution ». Ce texte fait foi de mesure illégale et non fondée car cette disposition est tout à fait contraire ‎aux dispositions énoncées dans les articles 66 et 88 de la loi 90-11 du 21/04/1990 portant sur les relations ‎de travail qui précisent la cessation d’activité et le droit à la rémunération respectivement. Donc toute ‎indemnité ne sera suspendue qu’avec la cessation d’activité du travailleur. Etant donné que l’indemnité ‎d’expérience professionnelle ou d’ancienneté est règlementée par la loi régissant les relations de travail, ‎article 120, de quel pouvoir Sonatrach peut-elle s’octroyer le droit d’arrêter la progression de cette ‎indemnité pour les agents ayant cumulés 30 ans et plus de travail à la date de juin 2009, date d’application ‎de la nouvelle structure salariale, alors que la cessation de la relation de travail, condition sine qua none, ‎n’est pas encore prononcée. ‎ Par ailleurs, la circulaire énonce : « La mise en place de la nouvelle structure, à partir du mois de juin 2009 ‎et l’instauration de l’IAG, associe en réalité, le montant de l’IEP actualisé en janvier 2009 sur fiche de paie ‎sans application possible du barème de l’IAG du fait de son insertion au milieu de l’année 2009 ». Bien ‎que le nouveau salaire reconstitué soit opérationnel à compter de juin 2009 sauf qu’il fallait donc attendre ‎le début de l’année 2010 pour pouvoir appliquer l’IAG et de ce fait pénaliser gracieusement les salaires de ‎tous les agents Sonatrach pendant 7 mois (de 2009 à décembre 2009) sans pouvoir prétendre percevoir ‎d’IAG. Un justificatif qui ne peut aucunement avoir de raison pour justifier ce décalage entre le pouvoir ‎d’insertion du nouveau salaire reconstitué en juin 2009 et l’impossibilité de pouvoir régulariser l’IAG en ‎milieu d’année. Sonatrach avec tous ses potentiels ne pouvait pas actualiser la régularisation de l’IAG au ‎seul motif d’être insérée milieu de l’année pour la calculer à partir de juin 2009. C’est dire que les outils ‎mathématiques et informatiques actuels manquent d’efficacité ou alors une incompétence remarquable ‎s’affiche certes, devant cet état de fait. ‎ De surcroît, l’autre prétexte irrecevable invoqué fut que l’IEP a été actualisée en janvier 2009 et devra ‎donc, selon cette même circulaire, demeurer constante pour toute l’année malgré que le salaire soit ‎augmenté en juin 2009. Alors, dans ce cas, ni l’IEP et ni même l’IAG d’ailleurs n’étaient appliquées, et ‎l’indemnité en question relatives aux 7 mois, précisés auparavant, demeurent impayés à ce jour, ni selon ‎l’ancien taux de l’IEP, ni selon le nouveau barème IAG. Cette attitude ne traduit, en fait, que l’impéritie ‎totale du top management de Sonatrach. ‎ Tout compte fait, la mauvaise gestion, comble d’archaïsme, du nouveau système de rémunération a fait ‎sombrer les gestionnaires de l’entreprise pour enfin ne plus pouvoir appliquer leurs propres directives et ‎bafouer ainsi les textes légales et règlementaires dont l’entorse notamment de l’article 67 de la convention ‎collective de l’entreprise qui est toujours en vigueur, jusqu’à preuve du contraire, mais malheureusement ‎non appliqué et ce depuis juin 2009 à ce jour. L’exemple significatif de cette obstination de ne pas se ‎conformer aux lois, dû aux gestionnaires irraisonnés de Sonatrach, a fait que la totalité des retraités ‎concernés par l’IEP avaient intentés des procès à l’entreprise Sonatrach devant les juridictions à travers ‎tout le pays. ‎ Car en outre, la circulaire rajoute : « L’application de l’article 67 de la CCE traitant de l’IEP ne saurait ‎constituer un argument crédible devant soutenir les demandes de retraités, au motif que : Dès suppression ‎de l’IEP et instauration de l’IAG au sein de la nouvelle structure salariale, l’article suscité devient, ‎implicitement caduc ». Nous tenons à rappeler que la convention collective de l’entreprise devra ‎impérativement se conformer à l’esprit de la loi 90-11 du 21/04/1990 relative aux relations de travail, ‎notamment son article 120, chapitre 2 : Contenu des conventions collectives et toute modification légale ‎de la convention collective de l’entreprise devra systématiquement subir une procédure dûment bien ‎déterminée avec notamment l’approbation de l’inspection du travail, son enregistrement auprès d’une ‎juridiction et donc la promulgation des nouveaux textes. De toute façon, ce n’est pas cette circulaire, en ‎question, qui a l’autorité d’abroger l’article 67 de la dite CCE. ‎ La seule solution que préconisent les gestionnaires de l’entreprise, devant de pareils cas, est tout ‎simplement de faire bafouer les droits absolus et légitimes des travailleurs pour atténuer leurs ‎remontrances. Excepté la rémunération des heures supplémentaires, le cas est similaire également quant à ‎l’indemnité de nuisance et celle de travail posté qui demeurent en souffrance de régularisation et ce depuis ‎juin 2009 à ce jour, car non indexées encore au nouveau système salarial. Ce type de gestion obsolète ne ‎génère que des conséquences dramatiques dont les retombées soient directement désavantageuses au statut ‎de Sonatrach et à l’éthique professionnelle. ‎ Veuillez, Monsieur le Ministre prendre acte de cette situation déplorable dans la gestion afin que vous ‎pourriez faire épargner à nos chers et dignes retraités les procédures les plus lourdes de la justice en ‎régularisant l’ensemble des travailleurs de Sonatrach dans la loyauté la plus absolue. ‎ Agents Retraités Sonatrach
    5
    EL-WATANI
    Jeudi 14 Mars 2013 à 16:42
    A TOUS LES TRAVAILLEURS
    BSR Je demande à tous les travailleurs de SH de lire l'article paru dans l'hebdomadaire JEUNE AFRIQUE N°2722 du 40 au 16 mars 2013.Salutations
    6
    EL-WATANI
    Vendredi 15 Mars 2013 à 07:11
    A TOUS LES TRAVAILLEURS
    BJR Je demande à tous les travailleurs de SH de lire l'article paru dans l'hebdomadaire JEUNE AFRIQUE N°2722 du 10 au 16 MARS 2013 concernant CHAKIB KHELLIL .SALEM
    7
    salutation
    Dimanche 17 Mars 2013 à 11:10
    Zenga détrompe toi
    les travailleurs n'ont pas quitté le blog la preuve depuis sa création à ce jour y'a 67479 visites et depuis le début de Mars à ce jour y'a depuis 1858, il es consulté par tous les travailleurs (es) de SH. il fait un tabac à la DP SIEGE. donc ZENGA fait de la désinformation.
    8
    katioucha2013
    Dimanche 17 Mars 2013 à 11:26
    un Nouveau qawad à RNS
    chers travailleurs de RNS un grand kawad en provenance de Hamra viens d’être installé à RNS dans la sécurité interne,on se demande comment ce personnage à atterré dans la sécurité interne et pourtant n'a aucune qualification dans le domaine de la sécurité,opportunisme quand tu nous tiens! mais au vué de sa gueule d'un visage rubicond ,il a toutes les dispositions d'un grand kaouad ,khabith et irhabi. y'a ceux connaissent cet individu , ils ont dit comme quoi il peut même se prostitué l'essentiel pour lui c'est la catégorie 28 ou 29. le dieu est grand.
    9
    karim
    Mercredi 20 Mars 2013 à 11:27
    Heguehoug est mort ce matin
    je vous annone la mort du directeur exécutif des ressources humaines ce matin à 10 H dans un accident sur l'autoroute de BEN AKNOUNE.
    10
    KOUIDER
    Jeudi 21 Mars 2013 à 17:55
    greve de la faim a partir de dimanche 24/03/2013
    Appel aux travailleurs SONATRACH Rhourde nouss L’épisode scandaleux que vit l’entreprise depuis quelques années, la gestion désastreuse de ses ressources humaines, la complicité des instances syndicales et les différentes affaires introduites en justice par les travailleurs sont autant d’éléments prouvant si besoin est, l’avenir de la SONATRACH avec toutes ses répercutions sur le pays. Devant ce constat amer les travailleurs de Rhourde-nouss ont initié un mouvement de mécontentement jusqu’à ce qu’ils soient réhabilités dans leurs droits légitimes par l’application de la réglementation et de la Convention Collective de l’Entreprise et mettre un terme définitif a cette gestion approximative et hasardeuse des ressources humaines et des installations techniques. Pour cela, nous lançons un appel à tous les travailleurs SONATRACH SH DP RHOURDE NOUSS à rester unis, solidaires et mettre de côté leurs préférences personnelles pour faire face pacifiquement à cette stratégie diabolique élaborée par les instances syndicales et la Direction Régionale, qui consiste à promouvoir le pourrissement du climat social et stopper le formidable élan de solidarité né du mouvement de protestation de mars 2011, qui s’est soldé d’ailleurs par des acquis non négligeables. Pour préserver les acquis, nous informons tous les travailleur, que a partir de dimanche 24 mars 2013 , ont vas entamer une grève de la faim (le déjeuner) et cela jusqu'à la satisfaction de nos revendications contenant : IEP Rappel depuis 2009 et les autres points de la plate forme de hassi r'mel. celui qui accepete le mal sans lutter contre lui coopere aveclui
    11
    samir
    Jeudi 21 Mars 2013 à 18:03
    re : greve de la faim a partir de dimanche 24/03/2013
    j'espere qu'il y aura un debat pour cela , parceque a vrai dire da3wa matechkerch , reveillez vous mes chers amis , l'heure a sonner pour arracher encore une autre fois nos droits parceque attendre le syndicat ce n'est pas une affaire je vous attends le dimanche NB: le matin du dimanche chaqu'un prends deux oeufs seulement qui laisse pour les autres bon courage khawti
    12
    kamel - algerois
    Jeudi 21 Mars 2013 à 18:08
    vive la greve de la faim a partir de dimanche 24/03/2013
    bien dis khawti , je vous jure que c'est la meilleure façon pour arracher nos droits gualek la réunion du syndcat a l'hotel mazafran , elle terminer avec une bagarre general , il ne faut compter sur ces khorotos vive les hommes je suis le premier pour les oeufs moi je suis gourmand je prends trois bon courage
    13
    karim2013
    Vendredi 22 Mars 2013 à 10:52
    boycott du Resto une bonne methode
    boycott du Resto une bonne methode face à l'enertie moi je propose en plus le retrait de confiance pour le syndicat du PD ikhlef et ses gnous. on a pas besoin du syndicat ibsolete ,n'a aucune utilité pour le travailleur.
    14
    SAADAM
    Vendredi 22 Mars 2013 à 16:16
    tous pour le boycott du restau ce dimanche 24
    il est temps mes amis de passer a l'action pour votre connaissance hassi r'mel est passer a l'action hier ils ont tenus une réunion pour redémarrer leur mouvement puisque le syndicat n'est plus la a nous soutenir , c'est a nous d'arracher nos droits , ou sont les autres pour commenter donner votre avis es ce que le boycott du restaurant vous etes d'accord de tt les façons moi je serais au rendez vous le dimanche prochain puisque je n'ai que cette action pour pour m'exprimer et je pense que vous aussi inchallah ça va aboutir a quelque choses
    15
    EL-WATANI
    Vendredi 22 Mars 2013 à 17:42
    A VOUS TOUS
    SALEM Je l'ai déjà dis que c' le comportement de certains travailleurs qui nous ont poussé à ne pas donner notre avis (la preuve plus de commentaire)parce que si on approuve ce que vous dites c' bon si non on te traite de tous les noms .Désole il n’y a aucun civisme.Chaqu'un pour soi et dieu pour tous .
    • Nom / Pseudo :

      E-mail (facultatif) :

      Site Web (facultatif) :

      Commentaire :


    16
    madjid
    Samedi 23 Mars 2013 à 09:41
    objection
    y'a une différence entre donner un avis sur une question et s'opposer carrément à l'action des insurgés c'est a dire être à contre courant ça c'est pas acceptable. en plus le civisme c'est d'abord être conscient et savoir séparer le bon grain de l'ivraie.
    17
    caspa2013
    Samedi 23 Mars 2013 à 09:51
    el watani ?!
    ya si el watani tu fais l'amalgame,ils vous demandent de participer à l'action du 24/03/2013 c-a-d le boycott du resto. et toi tu repends sur les commentaires.on a besoin de toi sur le terrain. épargnez nous de tes commentaires laudataires du syndicat ta3 el khorti et ses gnous de membres.
    18
    EL-WATANI
    Samedi 23 Mars 2013 à 10:41
    NO COMMENTS
    A DEMAIN ????????????
    19
    hamid bo
    Lundi 25 Mars 2013 à 15:36
    man houwa siyadet efari k
    beucoup d algerien ne connais pas siyadet elfarik elmoudjahed si tewfik cest un officier nde l aln tres diciplinee d une pamille de re volutionnaire tres honnete il na jamais trahis le sermeent de novembre 1954 depuis quil est a la tete de lintilligencia algerienne il a sauvee l algerie il a formee des officiersd de calibre gros je connais meme des men bre de sa famille qui vive moyenne dans la societe algerienne nous sommes fier de notre armee et de nos officiers la semaines prochaines une page weeb blanche serra dedie notre armee et particulierement aux general major medienne ohamed lamine si tewfik
    Suivre le flux RSS des commentaires


    Ajouter un commentaire

    Nom / Pseudo :

    E-mail (facultatif) :

    Site Web (facultatif) :

    Commentaire :