• Lettre ouverte à Monsieur le PDG du groupe Sonatrach

    Lettre ouverte à Monsieur le PDG du Sonatrach

     

    Monsieur ;

     

    Suite au mouvement spontané de protestation des travailleurs de Sonatrach-DP Direction Régionale de Rhourde Nouss, nous  travailleurs, venons par la présente solliciter votre haute bienveillance de bien vouloir porter des solutions à la hauteur de la taille du groupe que vous dirigez, aux multiples droits légitimes des travailleurs énumérées ci-dessous, à titre indicatif. Ces droits légitimes occultées par le Syndicat UGTA d’une part et la direction d’autre part, depuis de longues années, pour finir par donner lieu à des propositions jugées insignifiantes et insultantes par les travailleurs. En effet, celles-ci ne reflètent ni l’image du groupe Sonatrach en général et ses Régions du Sud en particulier, ni les efforts réellement consentis par les travailleurs. Le tout survient au moment où plusieurs secteurs d’activité continuent à bénéficier des augmentations des salaires conséquentes pour faire face au coût de la vie et la dégradation du pouvoir d’achat. Compte tenu de la période difficile que traverse notre Région, et au vu du climat tendu qui anime le milieu professionnel, nous vous prions de prendre en considération les points suivants énumérées à titre indicatif, aux fins d’un règlement dans les meilleurs délais pour atténuer la détresse des travailleurs qui ne cessent de ménager aucun effort à recouvrir leurs droits légitimes.

    1 - Indexation de l’IZCV sur le SNMG avec effet rétroactif et bannissement du système de palier;

    2 - Généralisation du Système de travail 4 x 4 pour l’ensemble des travailleurs;

    3 - Calcul de la prime de nuisance sur le nouveau salaire de base ;

    4 - Calcul de l’ITP sur le salaire de base

    5 - Alignement des augmentations des taux de salaires dans le cadre du système revalorisation   des Métiers, (8%, 15%, 20%, 25%, et 30%) avec la même date d’effet.

     6 - Déblocage de l’ancien système de catégories ;

    7 - Augmentation du salaire de base à l’instar des autres secteurs d’activité ;

    8 - Retraite après 25 ans de travail dans les régions du sud (statut particulier du pétrolier) ;

     9 - Le calcul de la prime de fin de carrière sur le nouveau salaire de base ;

    10 - Attribution d’une prime de risques à l’ensemble des travailleurs du sud;

    11 - Révision à la hausse de la prime d’intéressement et bannissement du système de paliers ;

    12 - Généralisation de l’indemnité compensatoire (IC) à l’ensemble des travailleurs ;

    13 - Alignement et augmentations de l’ensemble des prêts (achat véhicule, logement,….etc.).

    Monsieur le PDG un grand manager c’est celui qui anticipe la résolution de problèmes de son entreprise, nous croyons en votre sens d’équité et de responsabilité.

     

       Les travailleurs de la Direction Régionale de Rhourde Nouss

     

                                                                                                      

    Rhourde Nouss, le 06/04/2011

     

     

     

     


  • Commentaires

    1
    ifri ifri
    Mercredi 6 Avril 2011 à 14:51
    es que il y des nouvel
    je suis en congé es que il y a des nouvel. bon courage les hommes
    2
    ifri ifri
    Mercredi 6 Avril 2011 à 14:52
    es que il y des nouvel
    je suis en congé es que il y a des nouvel. bon courage les hommes
    3
    Zenga Zenga
    Mercredi 6 Avril 2011 à 16:25
    reponse a ifri ifri
    80 % IFRI 80% itp 80 % nuisance *rappel de janvier 2010 a mars 2011 versement septembre 2011 *rappel jullet 2008 a decembre 2009 versement premier trimestre 2012 *salair unique 1500 da *AFC caculé sur nouveau salair de base *+ extention IC/ IZCV ifri a tout qui partent en retraite bsahatna wejdou chkara
    4
    zofri
    Mercredi 6 Avril 2011 à 16:37
    info-express
    je remerçi tous les gens de sonatrach , et tous cela on demande mrabi inajahna oulidatna , par ce que 60% des travailleus ces enfants quitents l'ecole tau , rabi jib alkhayr et baraka alaho fikom
    5
    rahim
    Jeudi 7 Avril 2011 à 11:13
    attribuer les droits des travailleurs
    salut attribuer les droits des travailleurs avant qui soit trops tard. peut ont utiliser des travailleurs du secteur petrolier comme des esclaves ete vous des dictateurs.
    6
    karim
    Jeudi 7 Avril 2011 à 13:02
    zenga zenga
    si tu pence que c'est suffisant tu te trompe , tu te fais avoir c'est loin tres loin d'etre nos vrais droits reflechgi et fais tes calcul sur la nuisance tu verra que sonatrach nous vole plus de 7000da par mois fiiq ya khouya
    7
    bitt bitt
    Jeudi 7 Avril 2011 à 20:28
    sonatrach bikeir
    akoulu lil massoline alnouzaha,almaouthouk fihoum,innahou hana ouakt manh koulli di hakk hakkou oua tassrih oua mouhassabatt alladina kassarou sonatrach mine dakhilliha oua iaaddat annadar fi koul inssane fi makanou ,paRceque najah sonatrach c fi el moustakbal houa TASSFIATT acharika mine had el nass elli idirou al arakil fi koul saghira oua kabira limada? PARCEQUE DJAHL OUA HAMAKAT HAOULAII YASSEROUNA ALLA DALIK,yalzam li commissio taa taftich bach yahjahoo achatt sonnatrach ,oua acha al nouzaha
    8
    أحرار
    Vendredi 8 Avril 2011 à 09:16
    Le combat continue
    La prochaine étape de notre combat c’est l’amélioration des conditions de vie des travailleurs de Rhourde Nouss : 1- La restauration et l’hébergement. 2- Le transport du personnel par voie terrestre (en cas d’urgence). 3- Les perturbations des vols TASSILI et voir l’annulation continu de certaine relèves sans la moindre considération aux droits équitables des travailleurs. 4- Les prestations sociales et les prises en charges médicales. 5- La transparence dans la gestion des dossiers socioprofessionnels des travailleurs. Le combat continue … union fait la force
    9
    mohamed
    Samedi 9 Avril 2011 à 23:01
    nouveau salaire
    bonjour Mr ZOFRI C VRAI CE QUE TU AS DIS ;plus de 60% DES TRAVAILLEURS AU SUD GAGNENT LES IFRI MAIS PERDENT LA SCOLARISATION DES ENFANTSPARCQU'on veut les IFRI ET LES REPAS AMELIORES.
    10
    travailleurs RNS &am
    Lundi 11 Avril 2011 à 09:33
    lettre de remerciements a vous tous et le PDG
    A Monsieur Le président Directeur Général Groupe SONATRACH Nous tenons d’abord à féliciter les travailleurs de la Direction Régionale de Rhourde Nouss et ceux de la Direction Hamra pour leur disponibilité et leur solidarité; C’est des principes pour lesquelles nous devons tous être mobilisés à entretenir jusqu'à la satisfaction totale de notre plate- forme de droits légitimes. Aussi, à nos collègues et frères des autres régions qui ont su démontrer leur soutien, traduit par un signe fort de solidarité pour le seul but, la revalorisation de nos droits, tous nos droits. Notre gratitude et surtout notre respect au nouveau staff de la Direction Générale de la Sonatrach pour le geste traduit par une visite sur site qui reste un signe fort de considération et de respect , afin de rétablir la confiance entre la base et le sommet gravement touchés ces derniers temps et donner un nouvel élan à notre chère Entreprise et motiver sa ressource humaine qui est le gisement le plus important. Dans cet état d’esprit, nous restons convaincus que l’ensemble de nos droits trouverons un dénouement favorable susceptible à nous maintenir conscient de notre mission et concentrer sur un seul objectif, qui est le développement et la préservation de notre unité de production. Par ailleurs, nous saisissons cette occasion pour vous informer que, nous soutenons l’opportunité de nos collègues de la Direction Régionale de Hassi R’Mel, pour la révision des taux alloués aux indemnités de nuisance, L’ITP, aussi, nous éclaircir le point (b) c'est-à-dire le taux d’augmentation alloué a l’IZCV de la période allant de Juillet 2008 à Décembre 2009 Dans l’attente, nous espérons recevoir un échéancier relatif au traitement des points non appréhendés dans l’accord salarial, ne fera que nous conforter dans notre optimisme. Fraternellement votre Les travailleurs de la Direction Régionale de Rhourde Nouss et la Direction Hamra Le 08 avril 2011
    11
    kada
    Mardi 12 Avril 2011 à 14:30
    message
    ok pour la lettre de remerciements du 11/4/2011 a mr le pdg et son staff et tous les travailleurs sh
    12
    slatni
    Samedi 30 Avril 2011 à 10:01
    echelopn, des t.s.s
    aprés salutation je vouidrtaisd diree quier en fgran,ce la vcalkerurs de TSS en, anesthésie /reanimation cv'est en haute considération,aussi bien, en entreprise que en fonction, publique et pourt cve cvercvi je dise pourquoi l'échélon 14 pour les ts anesthesistes de sonatrach c'est un onte de donner 14 attention l'anesthjesiste sait tout soins et p^rise en, charghe des urgences medicales meme en l'absence de medecin
    13
    slatni
    Samedi 30 Avril 2011 à 10:04
    echelopn, des t.s.s
    aprés salutation je voudrais dire que en france la valeure de TSS en, anesthésie /reanimation 'est en haute considération,aussi bien, en entreprise que en fonction, publique et pour ce ceci je dise pourquoi l\'échélon 14 pour les ts anesthesistes de sonatrach c\'est un onte de donner 14 attention l\'anesthjesiste sait tout soins et p^rise en, charghe des urgences medicales meme en l\'absence de medecin
    14
    salim
    Jeudi 13 Octobre 2011 à 16:05
    شكوى
    إلى السيد الرئيس المدير العام لشركة سونطراك السيد نور الدين شرواطي نداء إستغاثة يشرفني أن أتقدم إلى سيادتكم بشكواي المتمثلة في المسابقة الوطنية للدخول إلى المعهد الوطني للبترول والتي أأمل أن تجدوا لها حلا . عندي مدة ثماني سنوات من تخرجي من الجامعة بمعدل جيد جداً بكلية الكيمياء الصناعية كل هذه السنوات وأنا أنتظر في هته المسابقة أملا مني أن أعمل في هته الشركة المحترمة عالميا و المشكلة تكمن في تحديد السن أقل من 26 سنة للمشاركة في هذه المسابقة طلبي إلى سيادتكم المحترمة أن ترفعوا سن المشاركة على الأقل إلى أقل من 35 سنة لكي أستطيع المشاركة في هته المسابقة وأيضاً أحس بأن بلدي لاتريد أن تستغنى عني بسبب سني مع العلم أنا لا أتحكم سني وسيادتكم تتحكم في قررآتتكم وفقكم الله لما هو خيرٌٌ للبلاد و العباد المعني إبن الجزائر
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    15
    titiche
    Mercredi 1er Août 2012 à 15:17
    cheda fi rabi
    erouhou kaoudou
    16
    hassan
    Samedi 29 Décembre 2012 à 12:10
    revalorisation
    comment calculer le montant d'augmontation (rev 20%)
    17
    brik
    Dimanche 30 Décembre 2012 à 12:09
    voeux
    salem a tout les travailleurs nouveaux et anciens de rns,mes voeux les plus sincères et fraternels a l'occasion de la nouvelle année 2013 ,pleines de belles choses,santé, sérénité et la réalisation de tout vos souhaits (familiaux,socio-professionnel)rabi yahfedkoum
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