• La longue agonie d’une centrale syndicale obsolète (L’UGTA submergée par les mouvements sociaux)

    Totalement submergée par les mouvements sociaux en cours, l’UGTA est réellement au creux de la vague. Désormais, la scène de la revendication lui échappe totalement. La centrale syndicale ne peut même plus jouer le rôle de pompier que le régime souhaite, tant elle a épuisé, depuis qu’elle a signé le pacte social avec le gouvernement, son dernier crédit, au moment même où des pans entiers de la société et des travailleurs croulent sous le poids de la cherté de la vie.

     
    L’UGTA a cessé de se ranger du côté de ces syndiqués en choisissant d’être de l’autre côté de la barrière. Elle a cessé de défendre les travailleurs contre le gouvernement et a fini par se mettre au service de celui-ci. Petit à petit, les travailleurs ont fini par faire leur deuil d’une centrale syndicale qui leur a complètement tourné le dos. Ils ont compris que sortir de son giron devenait une nécessité impérieuse.
    Tour à tour, les corporations, de la santé, médecins, professeurs et paramédicaux, l’enseignement supérieur, l’éducation nationale, le personnel de l’administration, autant dire une grande partie de la Fonction publique, ont décidé de prendre leur propre destin en main, en créant des syndicats autonomes forgés sur le terrain de la lutte abandonné par l’organisation de Abdelmadjid Sidi Saïd.

    Pourquoi et comment en est-elle arrivée là ? Pour ceux qui connaissent bien le dossier, l’UGTA est presque totalement dévitalisée. Selon des travailleurs affiliés à cette organisation syndicale, 50% de ses structures sont inexistantes. En d’autres termes, elles ne connaissent plus aucune vie organique. Avant de claquer la porte, les communaux, les travailleurs de la santé, les enseignants, tous paliers confondus, étaient tous organisés dans des fédérations au sein de la centrale syndicale. Selon nos sources, celles des communaux et de la santé, pour ne citer que celles- là, n’ont pas été renouvelées depuis une dizaine d’années. D’autres structures ont été maintenues sciemment dans un incroyable immobilisme. Un immobilisme qu’elles n’avaient pas connu de mémoire de syndicaliste, même à l’époque du parti unique. Pour tuer les mouvements sociaux, les responsables de l’UGTA recourent à l’étouffement des énergies syndicales en maintenant, à la tête des unions locales, des octogénaires dont la place naturelle est à la fédération des retraités ; cela a été le cas à Tébessa jusqu’à récemment.

    Cumul de fonctions et privilèges


    Pour mettre sous contrôle ses structures de base, la direction de l’UGTA fait en sorte que ses syndicalistes maison, ayant atteint l’âge de départ à la retraite, soient recrutés sous forme contractuelle par leurs employeurs. Elle aura ainsi assuré la fidélité d’une clientèle bien aux ordres contre un double salaire et quelques autres privilèges. D’autres procédés «énergiques» ont fait encore leurs preuves dans la gestion de la glorieuse organisation syndicale mise en place par Aïssat Idir : l’imbrication des responsabilités entre les unions locales et les unions de wilaya. Généralement, indique une source syndicale, ce sont des membres des bureaux des unions locales qui siègent au niveau des unions de wilaya. Impossible de contester leur «pouvoir», soutient notre source, puisque, explique-t-elle, les voies de recours sont inexistantes du fait que ce sont les mêmes personnes contestées qu’on retrouve à un niveau supérieur.

    Toutes ces pratiques ont contribué à tuer la vie organique au sein de l’Union générale des travailleurs algériens. Et la situation s’est aggravée depuis que le président Bouteflika avait annoncé qu’il ne reconnaissait qu’un seul syndicat :  l’UGTA. Pourtant, qui ne sait pas que la centrale syndicale est loin d’être le meilleur représentant des travailleurs ? Pour beaucoup de syndicalistes qui restent encore fidèles à la centrale, l’UGTA est en train de vivre les pires moments de son histoire. En  plus des raisons citées plus haut, des sources crédibles soutiennent que certains responsables de la direction nationale n’ont pas de fiche de paie depuis au moins 25 ans. Certains occupent de confortables strapontins au sein de certaines institutions du pays.


    D’autres cumulent plusieurs fonctions : député, secrétaire général d’union de wilaya, membre d’un conseil national d’un parti politique, président du conseil d’administration d’un organisme d’Etat, pour ne citer que celles-la. Nos sources indiquent que par-dessus tout, c’est l’affairisme qui gangrène l’organisation syndicale de Abdelmadjid Sidi Saïd. Ce sont toutes ses raisons qui poussent des corporations entières à sortir de son giron. Les employés de la BADR viennent de se doter d’un syndicat autonome.
    Ceux de Sonelgaz projettent de mettre sur pied le leur. Les responsables de la Fédération nationale des travailleurs des industries électriques et gaz sont de moins en moins reconnus comme représentants légitimes de la corporation. En un seul mot, l’UGTA, qui est le seul syndicat admis par le chef de l’Etat, est désormais une coquille vide. 
     

    Said Rabia  journaliste d' EL WATAN article paru le 14/04/2011


  • Commentaires

    1
    ferd ferd
    Jeudi 14 Avril 2011 à 16:44
    DEBZA entre syndicalites c'est grave
    Les syndicalistes de l’UGTA s’affrontent physiquement De violents heurts ont été enregistrés au niveau de la maison du syndicat de Constantine, où a eu lieu le regroupement des syndicalistes affiliés à l’UGTA dans le cadre de la célébration de la date de création de ce syndicat et la date historique de la nationalisation des hydrocarbures. De violents heurts ont été enregistrés au niveau de la maison du syndicat de Constantine, où a eu lieu le regroupement des syndicalistes affiliés à l’UGTA dans le cadre de la célébration de la date de création de ce syndicat et la date historique de la nationalisation des hydrocarbures. Ce regroupement a été inauguré par la prise de parole d’un cadre du syndicat qui a violemment critiqué l’ancien secrétaire général qui a été déchu de ses fonctions par la centrale syndicale mais qui s’est révolté contre celle-ci avec plusieurs autres syndicalistes. Une cassure qui dure depuis près d’une année et qui considérait les décisions de la centrale en violation du règlement intérieur et donc illégales. A partir de ce raisonnement, l’ancien secrétaire général, Mehdi Abdelkader, a refusé de se soumettre à la décision qui met fin aux fonctions qu’il occupe depuis près de 10 années. Le soutien de plusieurs secrétaires de syndicat va causer une paralysie de cette structure et donc ce qui devait arriver s’est produit mercredi dernier. Au cours de l’allocution du chargé de la préparation du congrès régional dont la tenue est empêchée depuis de longs mois, des syndicalistes partisans de la nouvelle réorganisation ont appelé à user de la violence pour mettre fin à la situation qui prévaut. Effectivement, tout de suite après, des éléments se sont dirigés vers les bureaux occupés par les partisans du contestataire et, de force, ils l’ont expulsé hors de l’immeuble de la maison du syndicat. Heureusement que les partisans de Hadj Mehdi étaient en nombre réduit et cela a donc évité des affrontements physiques qui auraient provoqué de graves conséquences. Il n’empêche que le secrétaire expulsé se plaint d’avoir reçu des coups qu’il s’est dit déterminé à faire constater par un médecin avant de déposer une plainte officielle. C’est donc une autre plainte qui va s’ajouter à celles qui sont au niveau de la justice et à travers lesquelles des détournements de fonds, la vente illégale d’une voiture et quelques autres graves accusations ont été révélées. Quels développements va impliquer ce triste épisode et l’UGTA sinistrée à Constantine depuis le décès de Abdelhak Benhamouda ne va-t-elle pas subir une profonde fracture qui sera très préjudiciable pour la cohésion de ses rangs qui s’affrontent ouvertement. Ceci au moment où des centaines de travailleurs souffrent de la non-régularisation de leurs droits en matière de salaires non versés depuis la dissolution de leurs anciennes structures d’emploi ou même de celles qui sont encore en fonction, les avantages des travailleurs étant le dernier souci des employeurs. Notamment dans le cadre du partenariat étranger qu’il soit chargé de la construction des immeubles, de la mise en place du tramway ou dans les chantiers de l’autoroute Est-Ouest. H. T. La république algerienne
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    Samedi 16 Avril 2011 à 12:12
    mouche tsé-tsé
    l\\\'UGTA c\\\'est comme la mouche tsé-tsé Comme le moustique femelle, cet insecte se nourrit presque exclusivement de sang. Cette mouche provoque chez le travaileur la maladie du sommeil et beaucoup d\\\' effets secondaires divers et perdurants sont toujours d’actualité ,chers travailleurs pour se premunir de cette maladie achetez des insecticides et le tour est joué. et la marque de cet insecticide c \\\"SYNDICAT AUTONOME\\\" salam
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    Bernard
    Dimanche 17 Avril 2011 à 11:45
    un fançais qui vous lis
    bonjour! moi suis français j'exerce à BP IN SALAH ,je trouve votre blog tres intéressant et je vous conseille mes amis de lutter pour arracher le statut des petroliers celui qui va aligner votre salaire sur les standards internationaux,à titre indicatif un salaire un cadre à BP c plus de 10 000 euros et dans votre societé SH c moins de 1000 euros c icomparable. donc mes mais de sonatrach faites la guerre...
    4
    Bernard
    Dimanche 17 Avril 2011 à 11:48
    un fançais qui vous lis
    bonjour! moi suis français j\'exerce à BP IN SALAH ,je trouve votre blog tres intéressant et je vous conseille mes amis de lutter pour arracher le statut des petroliers celui qui va aligner votre salaire sur les standards internationaux,à titre indicatif un salaire d'un cadre à BP c plus de 10 000 euros et dans votre societé SH c moins de 1000 euros c incomparable. donc mes mais de sonatrach faites la guerre...
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    ferd ferd
    Dimanche 17 Avril 2011 à 16:48
    merci BERNARD pour l'encouragement
    merci BERNARD c'est gentil de ta part l'encouragement pour notre blog justement il a été créer juste pour lutter pour que un jour nous aurons gain de cause avoir le minimum que vous , dans l'espoir de vivre dans des meilleurs conditions merci encore une fois Bernard
    6
    ferd ferd
    Dimanche 17 Avril 2011 à 17:00
    une proposition creer un syndicat autonome virtuel
    moi je propose de créer un syndicat autonome virtuel sur faceboock , nous adhérons tous pour l’exploser comme ça nous aurons un grand pas en avant pour la création un syndicat automne j'attends vos réactions merci
    7
    123soleil
    Lundi 18 Avril 2011 à 10:27
    chers camarades attention!
    d'apres quelques informations actuellement un groupe de travaileurs prepare naivement le renouvellement de la section syndicale ugta de rhourde nouss, ce groupe croit qu'en chassant l'ancienne equipe qui avait faillé à sa mission,en la remplaçant par une nouvelle equipe tout sera rose pour le travailleur,or le probleme reside dans la nature de cette structure archaique et obsolète donc quelque soit le syndicaliste meme importé de l'etranger avec un PHD dans le syndicalisme il ne pourra rien faire ,il aura les mains liées,donc chers camarades il faut boycotter cette assemblée générale de honte,car moussa el hadj ou hadj mouss c'est kikf kif... UGTA degage
    8
    Brik
    Lundi 18 Avril 2011 à 19:46
    encouragement
    salut,mes amis de RNS,je vous souhaite la reussite totale de vos souhaits et une ere nouvelle dans le respect,la joie de vivre,la santé,et surtout le retour de l'ambiance des années 95/96/97/98,Mhamed qui vous dis Allah Maakoum
    9
    le Coup de Foudre
    Mardi 19 Avril 2011 à 11:01
    la permanence des cadres est illeégale!
    salut chers travailleurs de rns qui luttent... je m'adresse ici pour les cadres de rhourde nouss et ce exception faite pour les chefs de services et les chefs de structures les interpellant sur l'illegalité de la "permanence des cadres" la loi est claire sur cette question , le cadre qui touche l'indemnité de service permanent (ISP) doit obligatoirement faire cette permanence, mais celui qui ne touche pas cette indemnité sur sa fiche de paie est exempté, or à RHOURDE NOUSS ,l'atre de l'injustice et de la hogra tous les cadres font cette corvée. je demande aux cadres concernés de saisir monsieur le PDG et le conseil d'administration sur cette maniere d'agir du directeur et de la division personnel... d'ailleurs c'est l'incompetence des interimaires de la division PE qui a voulu que ça marche comme ça. je m'interroge cette permancnce de merde qui reduit le cadre à un simple agent de securité et en plus dans un bureau normalement distiné pour enclos de couchons " bergerie"avec un climatiseur des année 1980 non à la permancne de la honte. non à la hogra pour le respect du cadre
    10
    à l'attention de CDD
    Mardi 19 Avril 2011 à 11:37
    attribution de vehicules pour chefs de services et cadres
    bjr! travailleurs à rhourde nouss vivier de sivelles de l'injustice par excellence l'adage suivant s'applique tres bien " au royaume des aveugles les borgnes sont rois" des chefs de services font de l"auto-stop et de simples agent avec un niveau zero conduisent des vehicules... ça c'est fait tres grave ,il faut inversé l'equation,et rerspecter le travailleur ... ces vehicules il faut les donner pour les chef de services... on detient des revelations accablantes sur le CDD AT.
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    à l\'attention de CD
    Mardi 19 Avril 2011 à 11:38
    attribution de vehicules pour chefs de services et cadres
    bjr! travailleurs à rhourde nouss vivier de sivelles de l\'injustice par excellence l\'adage suivant s\'applique tres bien \" au royaume des aveugles les borgnes sont rois\" des chefs de services font de l\"auto-stop et de simples agent avec un niveau zero conduisent des vehicules... ça c\'est un fait tres grave ,il faut inversé l\'equation,et rerspecter le travailleur ... ces vehicules il faut les donner pour les chef de services... on detient des revelations accablantes sur le CDD AT.
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    Tbessi
    Mercredi 20 Avril 2011 à 10:52
    t'a raison
    c'est vrai la permanence des cadres est plus que une corvée une punition ,une permanence ou le cadre se sent comme un vaurien ;il est là à repondre au telephone sur des betises... ma chiotte presente des fuites ... l'autre dit je suis constipé... non à cette scandaleuse pemanence ... moi je propose la suppression pure et simple de cette corvée inutile du moment chaque structure disigne des permananciers la connction doit se faire entre le poste de garde et ces derniers...
    13
    mila
    Mercredi 20 Avril 2011 à 11:01
    une punition!
    dans l'affaire de la parmancence de la honte le poste de garde son nom l'indique bien doit etre le centre de connexion pour les permanenciers de structures qui passent leurs nuits dans les chambres. c'est pas normal de convertir le cadre à un veilleur de nuit ...ça c'est de la hogra... d'ailleurs un inspecteur de travail déja contacté pour intervenir sur cette betise instauré par des responsables - taiwan...
    14
    kader
    Mercredi 20 Avril 2011 à 11:06
    UGTA degage
    UGTA c'est une coquille vide non au syndicat de l'esclavagisme .
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    ferd ferd
    Mercredi 20 Avril 2011 à 12:34
    c'est du vol salaire unique normalement rappel 2009
    Le Soir Retraite : Majoration pour conjoint à charge au Journal officiel La mesure portant augmentation de la majoration pour conjoint à charge que nous avions annoncée dans nos précédentes éditions a enfin fait l'objet d'une publication au Journal officiel, n°70 du 29 novembre 2009 (), à travers un arrêté ministériel (comme défini par la loi relative à la retraite), daté du 18 octobre 2009 fixant le montant de la majoration pour conjoint à charge. Il est stipulé que «le montant de la majoration pour conjoint à charge est fixé à 1 500 DA par mois. Ce montant s'applique aux pensions prenant effet à compter du 1er janvier 2000». Fin de citation. Cet arrêté ne dit rien sur la date d'application de cette mesure, mais pour rappel, la CNR sur son site Internet, le 25 novembre dernier, avait précisé que l’effet financier de cette opération est fixé au 1er janvier 2009, donc un rappel sera versé aux retraités concernés. LSR
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    RNS
    Jeudi 21 Avril 2011 à 08:43
    c'est du vol salaire unique normalement rappel 2009
    http://www.facebook.com/?sk=messages&ref=mb#!/photo.php?fbid=125774170831043&set=o.37273412363&type=1&theater
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    ferd ferd
    Jeudi 21 Avril 2011 à 10:54
    la deuxieme tranche rappel IZCV calculer a 45% seulement
    Quelque soit les rappels de salaires que nous allons percevoir, ils ne peuvent en aucun cas, atteindre 540 millions de centimes que les garde-champêtre vont percevoir. Comparé à l'ampleur de la protestation, c'est une insulte de la part de la DG et du Syndicat National qui a récupéré la protesta ''spontanée'' des travailleurs. Beaucoup parmi NOUS ont déja calculé leurs rappels sur la base de 80%. Détrompez vous Messieurs. Une bonne partie du salaire de base de la premiere tranche que nous allons percevoir, ne sera concernée que par à peine 45% d'augmentation. La raison ??: L'ancien salaire de base ne contient pas beaucoup de primes telles que IEP.... Donc attendons nous à des miettes. Eh oui c'est les techniques du syndcat qui a signé le soit dis en ''accord salarial''. DÉCEPTION OBLIGE.
    18
    ferd ferd
    Jeudi 21 Avril 2011 à 10:59
    à revoir la deuxieme tranche rappel IZCV calculer a 45% seulement
    La Circulaire d'application concernant les 5 points obtenues a été envoyer a toutes les région, par laquelle une explication détaillée concernant l'application du taux de 80% sur IZCV+ITP+NUIS pour la période de jan-2010/mars-2011, en plus d'une explication pour le calcule de AFC+IC. Reste le taux % de la période Juil-2008/ Déc-2009 qui n'est pas encore communiqué car il y a des calcules a faire, selon des informations "pas sure" ce dernier sera entre 65% et 70%.
    19
    ferd ferd
    Jeudi 21 Avril 2011 à 11:01
    REVEILLEZ VOUS HASSBOUNA DES MOUTONS
    La Circulaire d\'application concernant les 5 points obtenues a été envoyer a toutes les région, par laquelle une explication détaillée concernant l\'application du taux de 80% sur IZCV+ITP+NUIS pour la période de jan-2010/mars-2011, en plus d\'une explication pour le calcule de AFC+IC. Reste le taux % de la période Juil-2008/ Déc-2009 qui n\'est pas encore communiqué car il y a des calcules a faire, selon des informations \"pas sure\" ce dernier sera entre 65% et 70%.
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    123soleil
    Jeudi 21 Avril 2011 à 12:10
    ils trouvent tjrs des formules
    oui ils trouvent toujours des formules "magiques" pour reduire au maximum le montant, vous savez chers camarades travailleurs 80% c'est de la poudre au yeux ces responsables irresonsables n'ont jamais respecté le travailleur ,et le travailleur sudiste demeurera un esclave pour l'eternité, sans la lutte tout sera ephemere...
    21
    Jeudi 21 Avril 2011 à 15:13
    PERMANISATION
    Hassi Messaoud le, 18 Mars 2011 Le Personnel de Sureté Interne d’Établissement (SIE) de Sonatrach (Nord et Sud) Lettre ouverte A Monsieur le Président Directeur Général de SONATRACH Objet : A/S de la régularisation de notre dramatique situation socioprofessionnelle Monsieur le PDG de Sonatrach, Nous, Personnel de Sureté Interne d’Établissement de Sonatrach (Nord et Sud), avons l’honneur de venir très respectueusement par la présente requête vous demander de bien vouloir étudier et prendre en considération nos revendications, afin de donner une suite favorable suite à nos continuelles préoccupations socioprofessionnelles qui perdurent dont nous citons essentiellement ce qui suit : 1. Nous sommes des agents soumis à des contrats de travail à durée déterminée d’une année (de 1995 à 2005) par la suite, la durée de nos dits contrats a été réduite à six (06) mois sans que nous sois donné aucune explication à cette assommante mesure ! A notre recrutement, nous avons été classifié dans l’Activité Sécurité de Sonatrach (Code 09) ou il nous a été attribué des postes de travail de la filière gardiennage bonifiée pour les risques encourus à l'époque (+ une échelle par rapport aux agents permanent de la Sécurité ), mais l’incroyable, c’est que nous nous trouvons encore au même poste de travail occupé depuis notre recrutement (plus de 15 ans pour certains), sans aucun bénéfice de promotion ni à la verticale ni à l'horizontale. Malgré que pour l’activité sécurité filière gardiennage, il est devenu nécessaire d'avoir depuis longtemps des agents permanents aux différents postes de travail au sein de l’entreprise Sonatrach (Référence : Constat de suppression des cases prévues pour le gardiennage dans les organigrammes des Unités et ce, pour les besoins de la sous-traitance de cette prestation de service), alors que les dispositions de la loi n° 90-11 en matière de recrutement militent en notre faveur pour que nous soyons logiquement permanisés, mais Sonatrach continue de s’opposer sans raison légale pour notre lamentable cas. A cet effet, nous faisons appel à votre bonne intention pour une permanisation dans nos postes de travail au sein de l’entreprise Sonatrach. Sachant que suite à une instruction des plus hautes autorité du pays, Monsieur le ministre de l’Énergie et des Mines a donné instruction pour que soient permanisés 2500 contractuels au sein de Sonatrach pour la résorption (transformation des contrats de forme CDD en CDI ), nous saisissons cette occasion inespérée pour rappeler à qui de droit que, les agents de sûreté interne d’établissement de Sonatrach qui ont donné le meilleur d’eux même durant la décennie rouge vécue par notre pays, méritent en priorité, une permanisation dans leur poste de travail conformément à la loi. 2. En Septembre 1997 a eu lieu l’instauration d’un nouveau système de travail pour le personnel permanent de Sonatrach (4X4 pour les gens en travail posté et ceux affectés dans les Associations, et 4X3 pour les gens Sonatrach travaillant en surface) et depuis lors, il est vraiment étonnant et incroyable que le personnel de SIE affecté en travail posté (3X8 sans période creuse, exerçant en doublage de poste), soit soumis injustement dans le système de travail de trois semaines de travail pour une semaine de congé (3X1 + droit à congé annuel). Pourtant le doublage de poste a été proscrit à Sonatrach depuis Aout 1998 (circulaire DRH /SH faisant foi). A cet effet, Monsieur le PDG de Sonatrach, nous vous demandons d’ordonner l’ouverture d’une enquête, pour nous indemniser nos périodes de doublage de poste comme a été fait pour les agents permanents de Sonatrach à l’époque. 3. Nous avons été recrutés pour la protection du patrimoine de l’entreprise (ses installations et ses personnes), ce qui nous ouvre de droit aux indemnités y afférentes y compris les PAP et PAC pour le port d’armes, attribuées en application du décret (93-222) abrogé par le décret portant création de la SIE , il ya des gens qui les perçoivent et d’autres non ! Pour rappel, ces primes dites PAP 30% et PAC 20% du salaire de base ont été revues à la baisse puisqu'elles sont dorénavant calculées sur l'ancien salaire de base d'avant les dernières augmentations de salaire connues à Sonatrach en 2008, 2009 et 2010 ?! 4. Cette situation de précarité de l'emploi, même si la majorité du personnel est reconduite tacitement, engendre d’innombrables frustrations, étant donné qu'ils n'ouvrent pas droit à plusieurs avantages dont bénéficie le personnel permanent (A titre d’exemple, on leur interdit à tort la syndicalisation, pourtant c'est un droit constitutionnel garantis à tous les citoyens !). Dans le domaine ŒUVRES SOCIALES et RETRAITE, c’est le néant absolu pour nous agents SIE de Sonatrach. Pourtant, recrutés dans des conditions sécuritaires très difficiles, nous avons assuré consciencieusement notre importante mission de protection des installations et des personnes, armes à la main dans des régions éloignées, isolées et très sensibles économiquement, cette situation milite largement pour que notre prise en charge salariale et sociale soit assurée au même titre que nos collègues titulaires à Sonatrach (Augmentation salariale selon le nouveau système de rémunération, et pour agents et ayants droit, bénéfice de médecine de travail et de soins, sports et loisirs et activités culturelles, différents prêts octroyés par l’entreprise, allocation de fin de carrières, , crèches pour enfants, voyages organisés, etc.) Monsieur le PDG de Sonatrach, Nous terminons en formulant le vœu suivant : Que cessent cette fois-ci les promesses de tout type faites pour nous par la direction générale de Sonatrach et le syndicat national Sonatrach, nous demandons uniquement une réelle intégration, à concrétiser inchallah par la décision de votre bonne œuvre pour le bien des travailleurs du groupe Sonatrach. Monsieur le PDG de Sonatrach, Dans l’attente de vous voir agir pour ordonner une profonde enquête sur notre dramatique cas, afin de nous rétablir dans nos justes droits, veuillez agréer l’expression de notre très haute considération. Fait à Hassi Messaoud le, 18 Mars 2011 Lettre ouverte signée par les agents de Sureté Interne d'Établissement de Sonatrach
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    ferd ferd
    Jeudi 21 Avril 2011 à 16:10
    chakib khellil sera auditioner ichallah ydkhel l'habss
    Affaire Sonatrach,La défense demande l'audition de Chakib Khelil L'affaire Sonatrach, instruite par le pôle judiciaire spécialisé d'Alger, risque de connaître dans les prochains jours des rebondissements. Selon des sources judiciaires proches du dossier, les avocats des mis en cause dans cette affaire comptent saisir de nouveau le juge instructeur pour l'audition de l'ex-ministre de l'Energie, Chakib Khelil, en tant que témoin à décharge.L'instruction de l'affaire Sonatrach a entamé depuis le début de la semaine en cours sa dernière ligne droite. Une étape très importante avant que le juge instructeur ne close le dossier et le renvoyé devant le procureur de la République.C'est ce dernier, conformément au code de procédure pénal, qui est appelé à renvoyer le dossier devant l'instance judicaire compétent! e appelée à trancher cette affaire. Mais avant cette ultime étape, le juge instructeur doit trancher quant à la suite à donner à la requête des avocats de la défense. Cette dernière, faut-il le signaler, inscrit sa démarche conformément à l'article 69 bis de la loi 06- 22 du code de procédure pénal qui stipule que «l'inculpé ou son conseil et/ ou la partie civile ou son conseil peuvent, à tout moment de l'instruction, demander au magistrat instructeur de recueillir ses déclarations, auditionner un témoin ou procéder à un constat, pour la manifestation de la vérité.Si le magistrat instructeur ne croit pas devoir procéder aux actes demandés, il doit rendre, dans les vingt jours suivant la demande des parties ou de leur conseil, une ordonnance motivée. A l'expiration de ce délai, et à défaut d'ordonnance du juge d'instruction, la partie ou son conseil peut dans les dix jours, saisir directement la chambre d'accusation qui statue dans les trente jours à partir de la saisine. Sa! décision n'est susceptible d'aucune voie de recours». En somm! e, le juge d'instruction instruit à charge et à décharge. Il doit donc procéder à tous les actes d'information utiles, que ceux-ci soient de nature à démontrer la culpabilité ou l'innocence d'une personne. Question : le magistrat donnera-t-il suite à la requête de la défense ? En début de semaine, le juge instructeur a de nouveau entendu au moins trois personnes poursuivies dans cette affaire. Il s'agit de l'ex-P-dg de Sonatrach, Mohamed Meziane, et ses deux fils. Selon des sources citées par le journal El Watan, Mohamed Meziane, sous contrôle judiciaire, et ses deux fils, en détention provisoire depuis plus d'une année, sont concernés par un nouveau chef d'inculpation lié au blanchiment d'argent. Pour cette raison, ajoute la même source, le juge les a interrogés sur leurs biens immobiliers et leurs comptes ainsi que ceux de leurs épouses. Cela dit, lors des premières auditions des quatorze prévenus et celles d'une quinzaine de témoins, celles-ci se sont achevées en laissan! t «transparaître» une lourde interrogation quant à la responsabilité politique et administrative de l'ex-ministre de l'Energie, Chakib Khelil, dans ce scandale.En effet, que ce soit l'ancien P-dg Mohamed Meziane, ses deux enfants ou les vice-présidents, Benamar Zenasni, chargé de l'activité transport par canalisation ? sous mandat de dépôt ?, Belkacem Boumedienne, chargé de l'activité amont - en détention provisoire ? et Chawki Rahal, chargé de l'activité commercialisation - placé sous contrôle judiciaire ?, il est clair que tous les actes de leur gestion étaient soumis à l'appréciation du ministre de l'Energie, expliquent nos sources.Mieux, les mêmes sources révèlent que Mohamed Meziane, l'ex-P-dg, «ne faisait rien sans se référer à Chakib Khelil. Même pour le cas de ses deux enfants, l'un travaillant pour Saipem et l'autre pour Contel, les deux sociétés étrangères détentrices des marchés, objet de ce scandale, il en avait fait part à son ministre». Les marchés de télésurv! eillance pour les bases du sud du pays ne sont, en général, jamais trai! tés uniquement par le P-dg ou ses vice-présidents. «Ils sont tous soumis à l'appréciation de Khelil, dont certains par écrit?» Ce scandale, faut-il le préciser, avait éclaté en janvier 2010 et concerne des contrats de gré à gré accordés au groupe Funkwerk Plettac Contel pour des équipements de contrôle et de sécurité, et à l'italienne Saipem, où exerçaient les deux enfants de l'ex-P-dg.A. B.
    23
    Brik
    Jeudi 21 Avril 2011 à 17:36
    renseignement
    salem,tout les amis de RNS,je voudrais bien que l'on m'explique moi qui suis en retraite depuis 02/02/208 ai-je droit a l'indemnite compensatoire et comment elle va etre calculée,je vous remercie saha ou rabi maakoum
    24
    sar far
    Vendredi 22 Avril 2011 à 09:46
    darba s hiha
    bonjour a tous ecouter bien le seul moyen pour obtenir gain de cause darba bal fas wala 10 balgadoum nhabsou gaz ver l'espagne et italie commeca le trone des baron yanhaz
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    123soleil
    Vendredi 22 Avril 2011 à 12:22
    l'ex PDG le voleur de baghdad
    Le juge d’instruction près le pôle judiciaire spécialisé d’Alger a entendu, hier, l’ex-PDG de Sonatrach, Mohamed Meziane, et ses deux fils. Mené en présence de leur avocat, l’interrogatoire a duré toute la journée et porté sur les biens de la famille. Selon des sources, Mohamed Meziane, sous contrôle judiciaire, et ses deux fils, en détention provisoire depuis plus d’une année, sont concernés par un nouveau chef d’inculpation lié au blanchiment. Pour cette raison, le juge les a interrogés sur leurs biens immobiliers et leurs comptes ainsi que ceux de leurs épouses. Selon nos sources, le magistrat enquêtait sur la véracité ou non de l’acquisition d’appartements et de villas par les enfants et le père Meziane ainsi que de comptes bancaires en dinars et en devises, que les officiers de la police judiciaire relevant du Département de renseignement et de sécurité (DRS), avaient mentionnés sur leur rapport préliminaire, et dont l’origine serait liée à leurs activités. Ce scandale, faut-il le préciser, a éclaté en janvier 2010 et concerne des contrats de gré à gré accordés au groupe Funkwerk Plettac Contel pour des équipements de contrôle et de sécurité, et à l’italienne Saipem, où exerçaient les deux enfants de l’ex-PDG. Présentés à la justice, ces derniers ainsi que l’ancien PDG du CPA, Hachemi Meghaoui, son fils (propriétaire d’un bureau d’études), Ali Smaïl Djaâfar, privé et deux vice-présidents de Sonatrach, Benamar Zenasni (chargé de l’activité transport par canalisation - TRC) et Belkacem Boumediène (chargé de l’activité amont - exploration et production), ont été mis sous mandat de dépôt, alors que Mohamed Meziane, ex-PDG de Sonatrach, et Chawki Rahal, vice-président chargé de l’activité commercialisation, ont été placés sous contrôle judiciaire. Il y a quelque temps, le juge d’instruction avait auditionné les représentants de la société allemande sur les transferts de fonds opérés par Fawzi, l’un des fils Meziane (actionnaire dans la représentation d’Alger dirigée par Ali Smaïl Djaâfar, actuellement en détention) ainsi que l’origine des biens qu’il aurait achetés à l’étranger, notamment une maison sise à Paris, d’une valeur de 560 000 euros, offerte, selon les enquêteurs, à l’épouse du PDG pour lui permettre de s’y installer lors de ses soins en France. Une confrontation a été organisée entre l’inculpé et des témoins. Pour sa part, Mohamed Rédha, le second fils de l’ex-PDG de Sonatrach, avait, selon l’enquête, rejoint le groupe Saipem comme conseiller pour un salaire de 140 000 DA et a bénéficié de 480 actions sans contrepartie. Pour les enquêteurs, il aurait été utilisé pour faciliter l’obtention des marchés auprès de la compagnie à travers son père. Lui aussi devait s’expliquer, hier, sur ses actions et sur les biens qu’il possède.
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    rns
    Samedi 23 Avril 2011 à 10:27
    voila rajala
    Les travailleurs de l’Entreprise nationale GTP (Grands travaux pétroliers), exerçant au sud du pays, ont mis fin à leur mouvement de grève après avoir obtenu la satisfaction de toutes leurs revendications. Ainsi, un nouvel accord salarial a été négocié le 20 avril 2011 entre la direction générale et le syndicat de l’entreprise de GTP après que ce dernier eut demandé, sous la pression des travailleurs, l’annulation du premier accord signé le 17 avril. Le nouvel accord, dont nous détenons une copie, prévoit l’augmentation de 80% de l’indemnité de zone et de conditions de vie (IZCV) à compter du 1er janvier 2011 au lieu de 40%, tel que décidé dans le premier accord. Le document précise qu’“un rappel sur cette indemnité pourra être envisagé en fonction de la situation financière de l’entreprise”. Sur le cycle de travail, les deux parties ont convenu de l’application du système 5/3 (cinq semaines de travail pour trois de repos) au lieu du cycle 5/2 proposé dans le premier accord. “Un protocole d’accord sera mis en place au mois de mai 2011 pour fixer les modalités de sa mise en oeuvre”, précise le document. Le nouvel accord salarial évoque pour la première fois la permanisation des travailleurs, un point passé sous silence dans le précédent accord. “L’opération de permanisation du personnel temporaire sera prise en charge et finalisée au courant du mois de mai 2011”, souligne le nouveau document. À ces décisions, s’ajoutent la prime d’intéressement d’un montant de 40 000 DA qui sera distribuée aux travailleurs début 2011 et celle du salaire unique qui passe de 500 à 1 500 DA et sera applicable à partir du 1er janvier 2011. Quant à l’indemnité de nuisance et l’indemnité de travail posté, elles seront augmentées, toutes les deux, de 80% et seront attribuées à partir du 1er janvier 2011. L’entreprise s’est engagée à améliorer les conditions de vie dans les bases du Sud comme elle a décidé de doter l’ensemble du personnel d’EPI (équipements de protection individuels) nécessaires de façon équitable. Cet accord salarial, négocié à Hassi-Messaoud et non à Réghaïa, siège de l’entreprise, a été suivi de très près par le secrétaire général de la Fédération des pétroliers, Beldjedri Ali, qui avait demandé récemment à tous les syndicats du groupe Sonatrach d’ouvrir des négociations salariales avec leurs employeurs. Pour rappel, les travailleurs de GTP, au nombre de 4 000, ont observé une grève qui a duré plus de 11 jours au cours de laquelle plusieurs chantiers pétroliers ont été paralysés.
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    rns
    Samedi 23 Avril 2011 à 10:35
    voila rajala
    Si on fait pas greve personne ne va nous prend au serieux et c'est la seul manière d'obtenir satisfaction de toutes nos renvendication comme toute les autres section charouati est entrain de nous manipulé et de gagné du temps il nous fait miroité 80% et c'est tous le monde qui est satisfait il faut continuer le combat et le radicalisée regardez GTP 11 jours de gréve il ont paralisé le chantier il ont obtenu gain de cause il sont 4000 seulement et nous nous somme 50000 et nous pouvons rien faire ont reste toujour derière ce syndicat de merde qui n'arrete pas de nous joué des tour, les amis c l'heure de faire greve et de renvendiquer nos droit, la peur et la devise des laches.
    28
    rns
    Mardi 26 Avril 2011 à 20:45
    c'est un piege
    finalement personne n'a compris comment fonctionne l'ugta ou bien beaucoup de gens sont juste des opportiniste et des traite rhourde nouss qui a vraiment bien réagit on commencant le mouvment de greve veut maintenant organisé des election pour elire une autre section syndicale sous l'egide de l'ugta c quoi ce peuple finalment vous n'avez rien compris elire un autre groupe avec l'ugta c'est elire un autre groupe de traitre qui va nous privé de revendiquer nos droit parceque ugta = direction quelque soit les personne qui seront elu ils se coucheront et obeiront au ordre de ugta sauf un syndicat autonome nous donnera l'opportinité de revendiqué tous nos droit alors vigilance si on vote pour une autre section syndicale on aura encore 4 ans de traitrise et d'ibernation alors svp au homme de rhourde nouss il faut pas tombé dans le piège il ne faut ni se presenté ni vote pour l'ugta c'est la seule facon de valoire nos droit je vous remercie, sauf les traitre bien sure parceque eut vont certainement ce présenté.
    29
    FERD FERD
    Jeudi 28 Avril 2011 à 18:51
    le traitre celui qui va voter
    en un seul mot pas d’élection de syndicat celui qui va mettre ces pieds pour achat d'une carte ou proposer comme candidat ne sera qu'un traitre avec un grand T
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    123soleil
    Vendredi 29 Avril 2011 à 10:16
    non aux harkis
    Elire une nouvelle section UGTA à RHOURDE NOUSS c’est permettre à un groupe de personne opportunistes, sans scrupule, janissaires et larbins du système d’accéder aux privilèges personnels sans plus car la défense des intérêts des travailleurs c’est leur dernier souci, ce groupe s’accroche car il a goûté aux délices d’allégeances à leurs souverains.( missions ta3 khorti +70 millions de frais de missions , pas de travail…). Nous demandons aux travailleurs (thouar) de déclarer ces individus des ennemis des travailleurs, de véritables Traîtres, des Harkis et des Chenapans.
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    chekchouka
    Vendredi 29 Avril 2011 à 10:46
    ugta=danger
    pourquoi un groupe qui n'a rien fait durant 4 ans et vomis par les travailleurs voulait faire son come-back ? je lance un appel a tous les agent de la direction rhourde nouss de ne pas marcher avec cette bande de charognards
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    BETBOUTA
    Samedi 30 Avril 2011 à 17:03
    syndicat tous des guignols
    je m'adresse au candidats de la section syndicale ,arretez de prendre les travailleurs pour des debiles , si vous avez des objectifs allez les realiser loin de nous .on ne veux pas de vous !
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    GAME OVER
    Samedi 30 Avril 2011 à 17:43
    Les syndicats autonomes
    Les syndicats autonomes, stade supérieur de la conscience des travailleurs SAHLA SID’AHMED JOURNALISTE DE LA VOIX «La gestion des oeuvres sociales par l’UGTA, c’est terminé. Nous avons sept syndicats». Cette sentence n’a pas été prononcée par un syndicaliste autonome ou un animateur d’un mouvement d’opposition, mais par M. Benbouzid , ministre de l’Education, à Tipaza mercredi dernier. Et c’est sur instruction du président de la République –comme l’affirme Benbouzidque ce dossier est au secrétariat du Gouvernement. C’est peut-être un premier niveau dans la disqualification de l’UGTA et la fin du monopole que cet appareil exerçait dans l’exercice du droit syndical. D’ailleurs, les travailleurs assistent à l’agonie effective commencée des satellites de l’UGTA, souvent animés par des nervis et autres valets servants soumis aux injonctions de l’administration. Pousser les décideurs à confisquer la gestion de la manne financière que sont les comptes des oeuvres sociales n’est pas l’unique avancée arrachée par les nouveaux syndicats nationaux. Avec l’émergence de nouvelles formes d’associations syndicales, émancipées de toutes tutelles partisanes, et un grand sens de la négociation, les travailleurs algériens innovent dans la revendication socioprofessionnelle. Et ces jeunes organisations syndicales se distinguent par une capacité de mobilisation et de discipline qui a fait plier ministres, directeurs généraux et potentats inflexibles. Mais le constat d’intérêt réside dans la force de fédération des rangs de ces syndicats et leur volonté de partager la prise en charge de l’urgence en attendant les tâches les plus larges. C’est –à-dire revendiquer, discuter, négocier ce qui fait la dignité du travailleur: le pouvoir d’achat, la sécurité de l’emploi, la protection sociale et une retraite équitable. Quoi de plus légitime comme attentes pour une personne qui a donné sa jeunesse et sa santé ? En tout cas, les syndicats autonomes n’inventent pas seulement une nouvelle forme de lutte socioprofessionnelle, mais mettent à nu les partis politiques lesquels en majorité ont oublié leur fonction originelle en travaillant le pouvoir au lieu de travailler la société. Syndicalisme
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    travailleur rns
    Dimanche 1er Mai 2011 à 09:15
    Attention à la manipulation
    chers travailleurs de rhourde nouss il ne faut pas adhéré a la section syndicale car se sont tous des profiteurs comme les anciens et les nouveaux .
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