le Nouveau Système de rémunération,un grand mensonge de SONATRACH.

le Nouveau Système de rémunération,un grand mensonge de SONATRACH.
Nous travailleurs SONATRCH DP de Rhourde Nouss, nous rejetons d'une manière catégorique ce NSR et ce pour des raisons suivantes:

1- pas d'augmentation de salaire pour le travailleur (max 5000.00 DA).
2- qui va noter qui? ( clientélisme).
3- avec le système 4x4 ,un responsable ne peut pas connaitre tous les travailleurs.
4- comment appliquer un NSR avec des mentalités archaïques des pseudos responsables?

par ailleurs, ce NSR a été vidé de sa substance par le génie pernicieux, sieur HEGUEHOUG et co relatif à une augmentation conséquente des salaires par contribution individuelle.
ce qui reste de ce système, une coquille vide, c'est à dire le contenant comme une vitrine, une façade pour plaire aux multinationales.

en outre, SONATRACH soigne son image d'apparence envers les grands groupes de sociétés, comme quoi sur le plan textuel, SH une entreprise se dote d'un Nouveau Système de Rémunération moderne à l'instar de grandes firmes internationales.

les responsables de SH achèvent bien leur boulot de sape de la politique des ressources humaines,le NSR, un système qui sert à bloquer d'avantage la masse salariale et par ricochet les carrières des travailleurs...et ce travail de destruction scientifiquement réfléchi par les responsables moyenâgeux de SONATRACH ( HEGUEHOUG ET CIE).

en effet, la pérennité de SONATRACH est en danger,avec cette manière d'agir, SH disparaîtra en 03 ans c-a-d en 2017, les travailleurs fuient SH en masse, ( départ massif en retraite, et mutation en cascade au nord)en 2017 SH va perdre 50 % de influence au profit d'un partenaire étranger.
la démotivation savamment orchestrée pousse le travailleur à fuir cette entreprise.
un cadre qui touche 1 salaire 170 000.00 DA en plein désert, c'est pas du tout motivant, depuis 2009 aucune augmentation, Monsieur Zerguine son programme est clair, vidé SH de ses compétences puis la vente sera facile pour un partenaire étranger.

voici les divisions qui disparaitrons en 2017 : REAL- PE- FIN -INT- AT-EP
ET que dire du Syndicat Nationale criminel qui vous parle sans cesse de la pérennité de l'entreprise sans bouger le petit doigt?

chers travailleurs l'heure est grave, sans mobilisation , la désillusion est très proche.